En ce mois de février, le RES part à la rencontre des accompagnateur.rice.s sociaux.les des entreprises d'insertion afin d'identifier les besoins en compétences numériques des bénéficiaires des entreprises sociales d’insertion wallonnes ainsi que les méthodes d’apprentissage les mieux adaptées

Le projet FULL LIFE, cofinancé par le programme Erasmus+, a permis l'échange de bonnes pratiques et l'enrichissement professionnel mutuel entre organismes et experts travaillant pour le développement et l'insertion des personnes en situation de handicap physique, mental, intellectuel ou sensoriel.

Aider les travailleurs à s'impliquer dans la vie de l'entreprise

Quelques clés pour apprendre à traverser des situations marquantes

Pour une amélioration du bien-être de vos travailleurs

Pour une meilleure image de soi et de son identité professionnelle

Jusqu'à la fin de ce mois de novembre, le RES et ses partenaires européens sont en train de réaliser une enquête de terrain approfondie afin d'identifier les besoins en compétences, notamment numériques, des entreprises sociales d'insertion dans les WISE (Work Integration Social Enterprises) wallonnes. Cette enquête permettra notamment au projet d’avoir un impact plus important et plus précis sur les politiques de l’UE visant à soutenir les WISE en Europe!!

Courant septembre, les délégations du RES et des autres partenaires du projet FULL LIVE se sont enfin retrouvées, après une trop longue attente, pour la seconde rencontre d’échanges qui a eu lieu en France, dans le magnifique Pays de Montbéliard. Reçus par notre partenaire IDEIS, représenté par Marie-Pierre, nous avons pu découvrir, durant 4 jours, diverses bonnes pratiques d’insertion et d’accompagnement de personnes en situation de handicap.

C’est aujourd’hui que les membres du RES ont approuvé le rapport d’activité 2020 du RES. Une année fortement chamboulée qui a tout de même permis à l’équipe du RES d’obtenir le soutien de la Région Wallonne pour le projet pilote « RES-Intervention », d’organiser des rencontres virtuelles et européennes dans nos entreprises, d’accompagner des travailleurs dans leur parcours d’insertion, d’organiser des séances d’information sur l’économie sociale…