RES - COMMISSIONS SPECIFIQUES

L’ORGANISATION DE RENCONTRES PARTICIPATIVES POUR IMPLIQUER VOS TRAVAILLEURS DANS LA GESTION DE VOTRE ENTREPRISE

LA PLUS-VALUE DES COMMISSIONS SPECIFIQUES PAR LE RES

 Adoption de méthodologies et prise de décisions participatives

 Expression d’avis et/ou prise de décisions groupale sur les actualités et sur les perspectives de l’entreprise

 Une intervention externe pour assurer la participation de chacun, la confidentialité et la formalisation objective de la rencontre

 Développement de compétences transversales : écoute, questionnement, assertivité, capacité d’analyse, prise de position, …

 Valorisation de l’implication citoyenne et de la plus-value de la collectivité

 Prise en compte du contexte existant, ainsi que la vision recherchée par l’entreprise

UNE COMMISSION SPECIFIQUE, C’EST QUOI ?

Pour les Entreprises d’Insertion wallonnes, l’organisation de commissions spécifiques est l’un des critères de mise en place d’un processus participatif au sein de l’entreprise. Ceci peut vous permettre (comme employeur) d’obtenir une partie de la subvention pour la mise en œuvre des principes de l’économie sociale. Pratiquement, vous devez organiser au minimum six fois par an des commissions spécifiques liées à des thématiques particulières et réunissant, dans le cadre de leurs prestations de travail, au moins 10% des TD/TGD.

Les commissions spécifiques sont des réunions regroupant des travailleurs des EI. Les thématiques pouvant y être abordées sont liées au fonctionnement et au développement de votre organisation. Le choix de celles-ci se font à l’initiative de l’entreprise. Durant ces rencontres, nous optons pour des méthodologies dites participatives, où chaque travailleur a l’occasion de s’exprimer directement dans le choix des projets, des orientations et de la vie de l’entreprise ainsi que de la relation de l’entreprise à son environnement et à la société. Elles sont donc l’occasion, au-delà du partage des informations, de dialoguer et de participer activement aux processus de décisions.

NOTRE APPROCHE

Dans l’animation de vos commissions spécifiques, le RES s’engage à :

  • Intégrer des méthodes participatives permettant l’expression, la prise en compte, la valorisation, et l’avis de chacun
  • Privilégier des démarches et méthodologies inductives, en partant des réalités et expériences des participants, afin de permettre l’élaboration de solutions et d’apprentissages adaptés
  • Valoriser le groupe et l’émergence de l’intelligence collective afin de permettre l’innovation et le développement de tous
  • Favoriser le travail qualitatif plutôt que quantitatif, et ainsi agir sur le mieux-être professionnel et personnel des individus
  • Viser l’autonomie des participants en leur permettant de s’approprier les outils et de développer des modes de pensées respectant les différences de chacun

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Nos méthodologies sont adaptées à des groupes de 6 à 12 participants
  • Chaque commission spécifique dure entre 2h et 3h et peut se réaliser en entreprise ou en externe
  • Les thématiques sont définies « sur mesure » en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise

INSCRIPTIONS OU DEMANDES D’INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Etienne Dewandeler

+32 498 849 337
etienne@resasbl.be